ON-LINE CULTURAL TRAINING RESOURCE FOR STUDY ABROAD
On this website we offer you training modules aimed at developing intercultural competences of teach
Interkulturelle Kompetenz, also die Fähigkeit, sich auf den ausländischen Geschäftspartner einzustellen, ist ein Erfolgsfaktor. Wie bereite ich mich richtig vor?
"Hidden Competences" lautet der Titel einer Studie der finnischen Austauschorganisation CIMO. Die Studie untersuchte, wie Arbeitgeber die Kompetenzen bewerten, die durch internationale Austauscherfahrungen erworben werden. Das Ergebnis zeigt, dass die Auswahlverfahren bei Einstellungen diesen Kompetenzen zumeist nicht Rechnung tragen - obwohl die im Austausch erworbenen Kompetenzen unbestritten sind. Dies gilt selbst für international agierende Firmen. Aus diesem Grunde hat CIMO eine Reihe von Werkzeugen und Materialien für Schüler/-innen und Lehrkräfte entwickelt, mit denen internationale Kompetenzen sichtbar gemacht werden können. Die englischsprachigen Materialien und die Studie sind im Internet zu finden.
Im Baustein findet ihr Vorschläge und Materialien für ein antirassistisches Mainstreaming. Das heißt dafür, schon in der Seminarplanung zu überlegen, wie Rassismus kritisch zum Thema gemacht werden kann und, wie wir unsere Seminare selbst auf "blinde Flecken" untersuchen können. Zum Beispiel, solche, die dazu führen, dass wir über Arbeitslosigkeit reden, aber nicht ansprechen, dass Menschen mit Migrationshintergrund schlechtere Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Das Material will Hilfestellung dafür leisten, Rassismus nicht zu reproduzieren, sondern zu reflektieren und abzubauen. Dazu gehört auch, die eigenen Konzepte "gegen den Strich zu bürsten": Standortlogik, Leistungsdenken, die Norm des "männlichen deutschen Facharbeiters" — all das kommt mit dem Baustein auf den Prüfstand.
Toolbox Interkulturelles Lernen;
Unterstützung für Fachkräfte bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung internationaler Jugend- und Fachbegegnungen