Im folgenden Methodenblatt werden die Aktivierung und die Konzentration der Gruppe gefordert. Es gibt eine gemeinsame Aufgabe, die es zu bewältigen gilt. Dabei wird ein humorvoller Umgang mit Herausforderungen erzielt.
In dieser Methode geht es um den lockeren Einstieg in den Tag und ein besseres Kennenlernen der Teilnehmenden untereinander.
In der folgenden Methode geht es um das Kennenlernen als gemeinsamen Einstieg in den Tag und die Abfrage der Befindlichkeiten der Teilnehmenden.
Ziel dieser Methode kann das Reflektieren über die Umsetzung von Seminarinhalten in die Praxis erarbeitet werden.
In der folgenden Methode geht es um die Aktivierung, Konzentration sowie Bewältigung gemeinsamer Aufgaben. Dabei geht es um einen humorvollen Umgang mit Herausforderungen, um das reflektieren von Gruppenprozessen zu entwickeln.
Im folgenden Methodenblatt geht es um die Konfliktlösung nach dem Harvard-Konzept. Ziel ist es eine Einigung zu erzielen, die für die beteiligten Konfliktparteien gut sind und ihre Interessen berücksichtigt.
Diese Checkliste dient der Planung des Freispiels. Sie können diese für Ihre eigenen (zukünftigen) geführten Aktivitäten als Methode und als Reflexions- und Transferaufgabe benutzen.
In dieser Methode wird die Unterstützung zur präzisen und konkreten Formulierung realistischer Ziele erarbeitet.
Im folgenden Methodenblatt geht es um das Erforschen der Ursachen von Gegebenheiten durch wiederholtes Nachfragen („Warum“ – Fragen). Darauf basierend sollen Ziele abgeleitet werden.
In der folgenden Methode geht es um den spielerischen Einstieg in den Tag und ein (näheres) Kennenlernen der Teilnehmenden untereinander.